新聞資訊_新聞資訊_河南省路橋建設集團有限公司

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商丘市委直屬機關工委黨建調研督查組蒞臨河南省路橋建設集團指導工作

? ? ? ? ?8月4日下午，市委直屬機關工委副處級專職委員王杰敏、工委政策研究室主任劉晶等一行3人蒞臨河南省路橋建設集團對黨建工作開展情況進行調研督查，集團黨委書記、董事長楊樺、黨委委員、副總經理梁建華、紀委書記劉春來、機關各支部書記參加會議。 ? ? ? ? 座談會上，集團黨委書記、董事長楊樺圍繞黨建調研督查內容對今年以來黨建工作開展情況從落實黨建工作責任制、政治建設、思想建設、組織建設等七個方面進行匯報。 ? ? ? ? 王杰敏對路橋集團黨建工作開展情況給予充分肯定，就下步黨建工作開展提出指導性意見，一要深化政治意識教育和對黨忠誠教育。二是強化黨務干部培訓，通過集中輪訓、觀摩學習等方式不斷強化黨務干部隊伍政治理論素養和黨務業務能力。三是堅持黨建與生產經營等業務工作相促相融，精心打造“臨時支部建在一線、黨旗飄揚在一線、黨員沖鋒在一線”的黨建品牌亮點。引導黨員一線“亮身份、亮職責、亮承諾”，以黨建引領促項目提速。四是結合集團實際，創新黨建工作載體。持續深入抓好爭創“五星”支部建設，以“五星”支部創建助力集團高質量發展，為實現商丘在全省“兩個確?！贝缶种袏^勇爭先、更加出彩貢獻力量。 ? ? ? ? 座談會后，調研組對路橋集團學習習近平總書記重要講話和指示批示精神情況、黨委專題研究部署黨建工作情況、黨建“三級四崗”責任清單落實情況、政治思想組織建設等方面工作進行了抽查，對“兩微一端”、宣傳版面等氛圍環境進行實地查看，為集團黨建工作指明了下步努力方向。

08-07 

河南省路橋建設集團黨委表彰“學習強國”學習標兵

? ? 為樹立榜樣、表彰先進，進一步推動 “學習強國”學習平臺的推廣使用，切實增強學習實效，2023年8月3日，路橋集團黨委對48名學習標兵進行表彰。集團黨委委員、副總經理梁建華出席表彰會，并為學習標兵們頒發榮譽證書和讀書卡。 ? ? 集團黨委辦公室主任閆艷宣讀了《河南省路橋建設集團黨委關于表彰2023年上半年“學習強國”學習標兵的決定》，3名學習標兵代表作典型發言。集團黨委委員、副總經理梁建華向受到表彰的學習標兵表示祝賀。他就進一步推動學習平臺推廣使用工作深入開展，提出三點意見:一要提高政治站位，充分認識“學習強國”學習平臺推廣使用工作的重要意義。二要加強組織領導，推深做實“學習強國”學習平臺推廣使用。三要強化理論武裝，提升黨員意識，錘煉黨性修養。他強調，各黨（總）支部一要督促學習平臺管理員認真履行學習管理工作職責，每周督促黨員干部參加學習。二要加大供稿力度，把各單位經驗做法和工作成效積極向上級宣傳部門供稿。三要開展評優評先活動，樹立學習標桿，營造“比學趕超”良好氛圍。他希望，受到表彰的學習標兵們繼續發揚成績，再接再厲，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，進一步加強黨的創新理論學習，做到學思用貫通、知信行合一。全體黨員干部要向學習標兵看齊，進一步增強學習的主動性和自覺性，確保每天按時完成學習任務。持續提升學習平臺使用率和學習活躍度，推動學習平臺推廣使用工作再上新臺階。

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集團黨委書記、董事長楊樺蒞臨信陽市羅山縣江淮生態城項目調研指導工作

? ? 8月2日，集團公司黨委書記、董事長楊樺蒞臨信陽市羅山縣江淮生態城安置區項目調研指導工作，尚雅公司董事長魏東，副經理蘇揚、集團公司董事辦秘書韓永川等陪同。 ? ? 董事長楊樺一行在項目部人員陪同下，頂烈日冒酷暑親臨施工現場指導工作，聽取了項目負責人關于項目建設進展情況的匯報，對現場各項工作推進情況進行了實地查看。 ? ? 董事長楊樺在項目部組織項目管理人員召開了座談會，詳細詢問了項目現場質量、安全、進度、材料、商務結算等方面的管控措施，并針對項目整體工作推進提出了前瞻性建議，就項目各項管理工作給出了指導性意見，著重強調了對項目安全、商務合約等方面的管控，要求嚴格落實“三管三必須”的安全生產責任，切實加強對商務合約方的管理。最后，董事長楊樺對項目管理工作給予了充分肯定，對職工的生活進行了關心，叮囑一定要照顧好一線職工的生產生活，營造好愛崗敬業、積極向上的良好工作氛圍。 ? ? 隨后董事長楊樺來到羅山縣交運發展有限公司與甲方進行了座談，羅山交運發展公司總經理包懷柱對董事長楊樺一行的到來表示誠摯歡迎，雙方就江淮生態城項目的進展情況進行了交流，對下一步合作進行了洽談，均表示希望進一步加強合作，為地方經濟發展和雙方企業高質量發展助力。

08-01 

改變的是歷史的星空不變的是軍人本色改變的是時代的腳步不變的是軍人使命 ----2023年河南省路橋集團退伍軍人茶話會

? ? 在2023年八一建軍節來臨之際，為體現河南省路橋建設集團集團有限公司對退伍軍人的尊重和關懷， 7月28日下午，在集團公司六樓會議室召開了慶“八一”退伍軍人茶話會。各分(子)公司退伍軍人代表、集團公司黨委成員、群工部、行政辦公室與企業管理部參加，共話軍民魚水情，共商集團發展路。 ? ? 與會人員在雄壯的解放軍軍歌中愉快地步入會議室，會議由黨委副書記、副總經理田濤主持。黨委書記、董事長楊樺向集團退伍軍人致以節日的問候和祝福，他說，退伍軍人在集團的發展上作出了不可磨滅的貢獻，這次把大家請來，說說心里的暢想，多提出寶貴建議，給單位注入軍人血性，集團會吸收大家好的建議，使整體發展的更好。 ? ? 黨委副書記、副總經理田濤首先分享了自己大學時代軍事化管理對自己成長的幫助，他說嚴格的管理對自己意識的鍛煉、性格習慣的培養帶來極大的好處，國家對軍人的要求值得終身學習，在后來的工作中受益匪淺；副總經理梁建華和紀委書記劉春來也表達了對軍人的崇敬和感謝，對節日表達了祝福。各退伍軍人代表暢所欲言，飽含深情回顧軍旅生涯，敞開心扉交流思想感情，暢談來到公司后的體會和這兩年公司的發展變化。大家紛紛表示，感謝集團公司對我們的尊重和關愛，這是第一次參加集團舉辦的退伍軍人茶話會，感到非常高興和激動，將繼續發揚部隊的優良傳統，退伍不退色，恪盡職守，奮發向上，積極學習，提高綜合水平，努力成為企業發展的中堅力量，同時對集團發展獻計獻策，提出一些有益的意見和建議。集團機關退伍老兵張金亮倡議公司全體退伍軍人一如既往地發揚軍人本色，為集團發展再立新功。 ? ? 楊總對代表們關心的問題一一做出了明確的答復和解釋，并現場做出安排和指示。他說：一、事業身份退休人員退休工資問題，由單位出面了解新政策，統一協調；二、學習方面，一是集團會繼續請專業老師給予授課培訓，二是自己要主動學習，業余時間多讀書、多鉆研，涉獵廣，提倡在家庭營造學習氛圍，端正家風。三、薪酬方面，實行績效考核，干得好拿得多，在集團發展上逐步提高，讓員工與企業共同進步；四、審批流程方面，已簡化修改流程并已下文。五、人才培養方面，這是一個系統工程，既有單位的組織培養，個人也要有意識的鍛煉，面對新事物、新單位要打破舒適圈，換不同的位置經歷不同的事、不同的環境，經歷多了才是財富，才能盡快地把自己培養出來，這也是人才培養的重要的方面，下一步集團會進行各分（子）公司之間、集團與分（子）公司之間的崗位輪崗。再者要打破資歷，有培養前途、有獨特優勢的年輕人，集團給他們鍛煉的空間。他推心置腹地叮囑，當前世界并不太平，我們只不過生活在一個和平的國家，應當加倍珍惜眼前的一切，多學習多經歷，有意識的鍛煉，提高自己綜合能力和業務水平。最后希望大家繼續發揚軍人的光榮傳統，堅守初心使命，通過自己的軍人作風帶動身邊職工，凝心聚力，開拓進取，為路橋的長遠和高質量發展作出更大的貢獻。 ? ? 路橋集團第一次退伍軍人茶話會，大家近距離交流，共同度過了一個多小時的美好時光，在奮進與祥和的氛圍中圓滿結束。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年7月28日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?群工部退伍軍人代表發言稿展示：怡通路橋公司退伍軍人茶話會發言稿 ? 各位領導、同事們： ? ? 光陰似箭，日月如梭，時間過得很快，又到八一建軍節了。今天我懷著無比激動和感恩的心情，在這里表示一下自己心境。當過兵的人常說:當兵的人后悔兩年。但是別忘了后面還有一句話:不當兵的人會后悔一輩子。為什么?因為當兵的歷史，是你一生的榮光。部隊是一個大熔爐，是對每一個當兵人人生的錘煉和鍛造。我慶幸我有了當兵的履歷。 ? ? 96年前，南昌城頭的一聲槍響，奠定了我們曾經軍人自己的一個節日。因此，我激動;我們當兵是在和平時期，沒有經受到戰爭的洗禮，但脫下軍裝到今天，這是第一次參加集團公司為退伍老兵舉行的座談會，因此，我感恩集團公司的領導還能夠想著我們老兵。坦白說，自我脫下軍裝后，到河南路橋怡通公司工作已有17年。期間，一直奮戰在項目施工一線，通過十幾年在多個崗位實踐歷練，自己各方面的能力都得到了很大程度的提升。 ? ? 作為一名退伍老兵，身在企業，我們又該如何為了企業同命運、共發展呢?那就是帶好頭，做表率，影響身邊的人。我愿以此與各位老兵共勉: ? ? 首先是學習。不是常說“活到老，學到老”么?不學習就不會有進步，不學習就難以立足，學習是成功的第一要素?？v觀各個時代，任何有成就的成功人士都離不開學習。我們要學習各方面的知識，才能不斷豐富自己的頭腦。 ? ? 其次是有度。度就是尺牘，就是標準。在單位，任何工作都有標準，有各種規章制度規范著我們的言行。我們唯有不斷加強自身修養，認真履行崗位職責，竭盡全力做好本職工作，嚴于律己，堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質量”的要求,勇于進取,不斷創新，維護公司整體利益，以此確保公司的既定目標得以實現。 ? ? 最后是目標。因為沒有目標，你就如無矢之的。目標，就是我們志存高遠，身體力行。像我們退伍軍人，要自覺弘揚軍人的優良傳統、永葆軍人本色，“披荊斬棘，逢山開路，遇水架橋”為我們路橋集團的高質量發展貢獻力量。 ? ? ??????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??范連衛 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年7月28日

07-31 

河南省路橋建設集團多措并舉學習宣傳《商丘市文明行為促進條例》

? ? 為全面貫徹落實黨的二十大精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，規范、引導和促進市民文明行為，進一步提升市民文明素質和社會文明程度，路橋集團七月份以來，多措并舉組織開展《商丘市文明行為促進條例》宣傳月活動，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。 ? ? 一、集中學習，領會精神。集團黨委及時將《條例》內容及相關要求下發至基層各單位黨（總）支部，做好學習宣傳工作。集團機關和基層單位組織黨員干部職工認真研讀《條例》原文，深入領會精神，在工作、學習和生活中自覺養成文明習慣，切實增強貫徹執行《條例》的積極性、主動性和自覺性。 ? ? 二、簽名承諾，帶頭踐行。集團黨委班子成員率先垂范，帶頭承諾踐諾，開展文明行為集體簽名承諾，做到帶頭宣傳、遵守、踐行《條例》，積極營造宣傳濃厚氛圍。 ? ? 三、強化陣地建設，做好宣傳引導。充分利用LED電子屏、懸掛條幅等形式宣傳《條例》，切實讓《條例》成為大家內化于心的精神力量、外化于行的文明行動。 ? ? 四、志愿宣傳，自覺遵守。組織黨員志愿者深入蘇莊社區、梁園區政府廉政廣場等人員密集場所，向廣大市民發放《商丘市文明行為促進條例》宣傳彩頁，講解《條例》相關內容，普及文明行為條例，引導市民自覺遵守《條例》，切實提高文明意識。 ? ? ? ?

07-28 

夏日炎炎送清涼情暖人心鼓干勁

? ? 入伏以來，氣溫持續攀升。為有效防止高溫天氣導致中暑，7月28日，河南省路橋建設集團黨委副書記、副總經理田濤一行走訪慰問橋隧公司商丘市連霍高速神火大道出入口項目，看實情、送溫暖、聽心聲。了解項目日常業務開展、防暑降溫措施落實情況，慰問工程項目一線黨員干部職工，確保職工平安度夏。集團群工部經理王春玲、辦公室主任張弘一同前往。 ? ? 慰問組來到連霍高速神火大道出入口項目為酷暑下奮戰在一線崗位上的黨員干部職工們送上礦泉水、大米、方便面、牛奶、牛肉等清涼物資。讓大家感受到夏日的清涼和集團工會對干部職工的關愛。同時，路橋建設集團黨委副書記、副總經理田濤向炎熱夏日依然堅守崗位、辛勤付出的黨員干部職工表示親切慰問，叮囑他們一定要注意防暑降溫，勞逸結合，并鼓勵大家繼續發揚頑強拼搏和求真務實的工作作風，以更加飽滿的熱情投身工作。 ? ? 橋隧公司黨支部書記、經理劉金波同志代表橋隧公司感謝集團領導和工會在炎炎夏日給我們送來了清涼，絲絲關愛潤人心。此次送清涼活動讓一線干部職工真正感受到集團大家庭的溫暖，不僅增強了廣大職工的歸屬感、幸福感，更鼓舞他們在平凡的崗位上譜寫不平凡的堅守。大家紛紛表示，將立足本職，努力奮斗，把集團領導和工會的關心、關懷化為工作動力，以更飽滿的精神狀態為路橋公司發展作出應有的貢獻。

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