7月1日，路橋集團組織召開工程管理序列副職人員競聘工程與安全管理中心主任暨個人工作情況匯報會。集團黨委班子，機關副職以上人員、分(子)公司班子成員及競聘人員近100人參加會議。

    集團黨委書記、董事長楊樺參加會議，黨委副書記、副總經理田濤主持會議。黨委委員、副總經理關開群宣讀《集團工程與安全管理中心主任內部競聘實施方案》，對競聘要求、競聘人員資格審查、評委評審及打分等環節進行說明。

    來自集團機關和分（子）公司的32名競聘人員，圍繞個人基本情況、競聘崗位理解、競聘優勢、工作思路等內容依次進行競聘演講，充分展示了積極向上、勇于進取的良好素質，彰顯出勝任競聘崗位的能力和擔當。

    會上，評委組成員對競聘者競聘演講進行概況性點評。集團黨委書記、董事長楊樺總結講話，指出人才隊伍建設是推動企業可持續發展的核心競爭力，公開競聘是集團發現人才、建立和完善現代化企業的重要標志，并作為選拔人才的常態化工作持續推廣，突出“有為才有位”的選人用人導向，進一步調動廣大干部員工干事創業的積極性和主動性，健全完善干部選拔任用機制，抓好人才梯隊建設，為集團高質量發展提供堅實有力的人才保障。

    下一步，集團將結合競聘測評、民主評議、組織考察等情況對競聘者進行綜合評議，擇優聘用，確保選拔出德才兼備的優秀管理人才。